診療科・センター・部門
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看護部 採用情報
新人教育・継続教育
新規採用者研修計画
看護部集合研修 ラダー別年間計画
教育担当看護師長から
淡路医療センターの看護に魅力を感じてもらえるよう、インターンシップの受け入れや、病院見学の対応を行っています。入職が決まれば入職前懇話会を開催し、緊張感の軽減ができるように支援しています。
特に新人が看護師として歩み始める時期は、職場に適応し成長できるように、集合研修や面接、メンタルフォロー、スキルアップセンターでの技術演習など支援をしています。
既卒看護師に対しては、既卒特有のキャリアを強みとして発揮できるよう、一緒に研修を選択し、部署でのOJTにも力を入れています。研修では既卒看護師のみんなで情報共有する時間があり、励まし合いリフレッシュできると好評です。
職場での声を聞きながら相談にのり、共に考えて部署全体で成長していけるよう応援していきたいと思います。
研修風景
共育委員がすぐ横で支援しています
入職オリエンテーション
フィジカルアセスメント研修
急変時の対応研修
静脈注射研修
集合研修 講義風景
大会議室
各部署リモート設備が整っています
研修毎のアイスブレイク
チームワークゲームを取り入れて、楽しめる研修をしています
既卒看護師もアイスブレイクでにっこり
共育委員紹介
楽しみながら共に育つ共育を目指す共育委員会です。真剣ですが、カメラを向けるとハイ笑顔。
実技研修の準備
共育委員会で研修企画中
共育短歌の紹介
共育委員会では、毎月新人支援で「○○な支援をお願いしたい」を、短歌にして配信しています。
全職員が新人に関心を持ち、みんなで育て、共に支え合い、成長できることを目指しています。
